Incentive et jeux d’entreprise

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La solution idéale pour assurer la motivation de ses équipes !

Dans une entreprise, assurer la motivation de ses équipes commerciales n’est pas un long fleuve tranquille. Pourtant c’est bien là que se trouve la clé pour une meilleure productivité.

Pour y parvenir, les incentives et autres jeux d’entreprise représentent des solutions idéales. En effet, qu’il s’agisse de garder ses équipes motivées ou de redynamiser des équipes quelque peu essoufflées, pas de doute, ce type d’événements est véritablement efficace !

Plus que de motiver, les incentives visent aussi et surtout à remercier. Une façon simple de montrer à vos collaborateurs que leur travail a de l’importance et que leur bien-être compte pour vous.

Organiser un incentive n’est pas un process figé et plusieurs options existent. Selon les possibilités de chaque entreprise (moyens et budgets), cela peut aller du simple jeu d’entreprise, au tournoi sportif, en passant par des voyages locaux ou internationaux.

En revanche, dans tous les cas, vous allez découvrir pourquoi les incentives et jeux d’entreprise sont incontournables en milieu professionnel.

C’est parti !

L’incentive, quelques éléments de définition

La première chose à savoir est que la traduction littérale du terme « incentive » signifie tout simplement « motivation ».

Ainsi, l’incentive désigne un ensemble de techniques utilisées pour améliorer la motivation des équipes afin de s’assurer de meilleures performances.

Très souvent, ce type d’initiative est organisé au sein du service commercial d’une entreprise, mais pas systématiquement.

En pratique, cela consiste à mettre en place des événements avec des récompenses à la clé. Il peut s’agir par exemple :

La mise en place d’incentives résulte d’une volonté des équipes de direction de favoriser la motivation et la cohésion des équipes dans le but d’atteindre des objectifs prédéfinis.

Toutefois, ce type de démarche s’inscrit résolument dans un processus qualitatif qui favorise le bien-être en entreprise. Une façon de casser la routine et de créer un renouveau au sein des équipes.

L’incentive et ses nombreux avantages

Si l’incentive est très largement utilisé en entreprise, ce n’est pas un hasard. Les avantages et retombées sont nombreux, notamment en ce qui concerne la productivité et la réalisation des objectifs.

Toutefois, vous allez découvrir que ce ne sont pas les seuls bénéfices de l’incentive.

Organiser un incentive ou un jeu d’entreprise va permettra à la structure professionnelle de vivre dans un état momentané d’euphorie collective.

L’objectif est de donner une nouvelle dynamique afin que chacun puisse expérimenter une nouvelle expérience professionnelle.

Le jeu, la compétition et le gain final sont autant de facteurs qui créeront de la motivation et de l’engagement au sein des différentes équipes participantes.

Pour renforcer le team building, rien de tel qu’un jeu d’entreprise où la participation à un incentive. Grâce à ces méthodes simples et efficaces, vous serez en mesure de faire se rencontrer l’ensemble de vos collaborateurs et ainsi favoriser la cohésion de groupe.

Pour cela, il est conseillé d’opter pour des événements où l’esprit d’équipe et l’entraide sont importants comme les rencontres sportives, les sorties de groupes de type rafting, paintball, kayak, laser game, etc.

En plus de divertir vos équipes et de leur permettre de relâcher stress et pression, vous encouragerez l’entente entre les différents membres de votre personnel.

La reconnaissance du travail réalisé est un facteur essentiel qui permet d’améliorer les performances des différents membres de vos équipes.

La reconnaissance est le principal moteur de motivation et d’implication en entreprise. Ainsi, afin de faire savoir à vos meilleurs employés qu’ils sont essentiels à la réussite de votre structure, rien de tel que de les faciliter en leur offrant une récompense bien méritée.

Cela peut être un gain individuel ou un gain collectif. Ces gains peuvent être offerts ou alors gagnés pendant un jeu d’entreprise par exemple.

Avec de telles initiatives, il ne fait aucun doute que vos collaborateurs se sentiront à leur place, reconnus, et feront de leur mieux pour continuer à fournir un travail de grande qualité.

Les jeux d’entreprises sont des moteurs puissants capables de susciter au plus haut point l’esprit de compétition des équipes. C’est d’autant plus le cas lorsque le gain est attractif.

Non seulement cela permet de stimuler les membres du personnel et de les pousser à dépasser leurs limites, mais également d’apporter un côté ludique et fun pendant une période donnée.

En résulte toujours une plus grande implication, une grande motivation, ainsi qu’un vent de fraîcheur dans l’entreprise.

Incentive et jeux d’entreprise, bien les organiser

Organiser un incentive ou un jeu d’entreprise ne doit rien au hasard. Pour bien les mettre en place, voici quelques bonnes pratiques à adopter, ainsi que les choses à ne surtout pas faire.

Incentive et jeux d’entreprise, bien les organiser

Pour bien planifier un incentive ou un jeu d’entreprise, il faut :

Une fois le cadre de l’événement défini et planifié, il est possible de le lancer selon un process préétabli.

Les erreurs à ne pas faire et précaution à prendre

Lorsque l’on organise un jeu d’entreprise ou un incentive, il n’est pas rare de commettre quelques erreurs. Ainsi, pour mieux les éviter, voici quelques éléments à prendre en considération.

En conclusion :

Les incentives et jeux d’entreprise sont donc bien une solution performante pour motiver et susciter l’engagement de ses troupes.

En entreprise, le bien-être, le bonheur et la motivation des salariés sont des facteurs essentiels de la réussite. Aujourd’hui, il s’agit d’une question incontournable.

Pour atteindre vos objectifs et assurer l’avenir de votre entreprise sur le long terme, rien de tel que d’engager vos équipes. Pour cela, un brin d’air frais de temps à autre est une excellente solution et c’est justement ce que représentent les jeux et différents challenges d’entreprise.

En plus du gain et de la récompense, c’est un véritable renouveau qui attend votre structure. Tout cela à condition bien sûr que tout soit organisé dans les meilleures conditions et notamment en suivant les nombreux conseils dispensés ici même.

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